威海同城招聘钟点工

摘要： 乳山银滩那里招临时工1、山东威海张村天目路钟点工：该岗位薪资为15元/时，要求年龄在55岁以下，适合宝妈群体。工作灵活性较高，若能加班则可获得更多收入。工作地点距离乳山银滩有一定...

乳山银滩那里招临时工

1、山东威海张村天目路钟点工：该岗位薪资为15元/时，要求年龄在55岁以下，适合宝妈群体。工作灵活性较高，若能加班则可获得更多收入。工作地点距离乳山银滩有一定距离，但若交通便利或求职者有出行条件，也可考虑。

威海小时工一小时多少钱

技术类短期工如临港区氩弧焊临时工（40元/小时，月结），需具备焊接技能，但薪资较高。此类岗位对学历和经验要求较低，适合时间灵活的人群。技能工人生产制造领域需求稳定，如环翠区生产技术操作工（4-7k）、草庙子贴标工人（3-5k）、威海操作工人（5-10k）等。

符合威海晚上8点到12点兼职要求的工作是电动车充电小时工。具体信息如下：薪资：该兼职时薪为20 - 25元，工资按周结算。工作时间：工作时间为22：00 - 23：45，且工作时间可协商，能较好匹配晚上8点到12点这个时间段。岗位要求：要求从业者会骑电动车，并且持有C证，此岗位还招聘暑假工。

00至6500元。威海位于位于山东半岛东端，该地区的聋哑工作计件工资为小时工：21/小时月综合薪资5800至6500元。每月5号发放工资。月休四天，车间环境好，坐岗。计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。

威海富士康好干。根据查询相关公开信息显示，威海富士康工作好上手，简单可操作，正式工五险一金，加上补助工资在3700元，小时工5000元，周日休息，早八晚八，午休晚休一个小时。

还不错。威海初村成镐电子公司待遇好，并缴纳五险一金，坐式工作，也可以小时工白班16块一小时，夜班17块一小时，每天补贴16*底薪1920，三个月后底薪1950交五险一金。公司有食堂、管住宿。

威海有没有半天兼职的?下午或晚上

符合威海晚上8点到12点兼职要求的工作是电动车充电小时工。具体信息如下：薪资：该兼职时薪为20 - 25元，工资按周结算。工作时间：工作时间为22：00 - 23：45，且工作时间可协商，能较好匹配晚上8点到12点这个时间段。岗位要求：要求从业者会骑电动车，并且持有C证，此岗位还招聘暑假工。

威海羊亭公园附近：这里急招临时工兼职工，日结工资为165元一天。工作时间主要在17点到7点左右，期间有大约6小时的休息时间。年龄要求在16到59岁之间，范围较为宽泛。这个岗位适合那些时间较为灵活，能够在夜间工作，且希望获得一定日结收入的人群。在选择日结工岗位时，建议根据自身的实际情况进行考虑。

威海存在日结工工作，涵盖餐饮、线上兼职、普工操作、电工等多个领域，具体岗位及薪资情况如下：餐饮服务类：必胜客服务员岗位提供日结薪资，适合短期灵活就业，工作强度相对较低，适合学生或兼职人群。

威海兼职晚上8点到12点的工作

1、符合威海晚上8点到12点兼职要求的工作是电动车充电小时工。具体信息如下：薪资：该兼职时薪为20 - 25元，工资按周结算。工作时间：工作时间为22：00 - 23：45，且工作时间可协商，能较好匹配晚上8点到12点这个时间段。岗位要求：要求从业者会骑电动车，并且持有C证，此岗位还招聘暑假工。

2、工作地点：位于威海海润环保科技有限公司，求职者可以提前了解该公司的具体位置和交通状况，以便顺利前往工作。医疗相关临时工兼职工岗位岗位类型：有医疗早八晚八的临时工兼职工岗位，同时还招聘拣货员。这些岗位为不同技能和兴趣方向的女性提供了选择。

3、在威海，适合的兼职工作可通过威海市就业服务平台“零工超市”灵活就业板块获取，岗位类型多样且覆盖不同需求，具体如下：简单易做类适合新手或时间碎片化人群，如扫码、打包、资料录入等，半小时内可上手。这类岗位通常无需专业技能，适合学生、宝妈或临时求职者，可快速积累兼职经验。

4、威海羊亭公园附近：这里急招临时工兼职工，日结工资为165元一天。工作时间主要在17点到7点左右，期间有大约6小时的休息时间。年龄要求在16到59岁之间，范围较为宽泛。这个岗位适合那些时间较为灵活，能够在夜间工作，且希望获得一定日结收入的人群。在选择日结工岗位时，建议根据自身的实际情况进行考虑。

5、山东威海张村天目路钟点工：该岗位薪资为15元/时，要求年龄在55岁以下，适合宝妈群体。工作灵活性较高，若能加班则可获得更多收入。工作地点距离乳山银滩有一定距离，但若交通便利或求职者有出行条件，也可考虑。

2025年9月1号之后威海还有小时工嘛

025年9月1号之后威海很可能仍然有小时工。以下是基于现有信息的详细分析：威海地区的小时工招聘情况：根据现有信息，威海地区在2025年确实有提供小时工岗位的招聘。例如，威海富士康在2024年6月11日之后就有招聘小时工的政策，且提供了包括住宿、餐饮等在内的福利待遇。这表明威海地区对小时工有一定的需求。

月1号起，小时工也需要交社保，至少由企业为其缴纳工伤保险。新规内容 根据最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，并于2025年9月1日正式实施的新规明确，用人单位需要为非全日制用工（即小时工）缴纳工伤保险。

社保新规内容：2025年9月1日起实施的社保新规中，并未直接规定一天不超过3小时、一周不超过24小时的工作时间单位是否需要交社保。但明确规定了用人单位与劳动者之间任何关于“不缴社保”的约定均属无效。

月1号起，小时工（即非全日制人员）也需要缴纳社保，但企业仅需为其缴纳工伤保险。社保缴纳要求 根据相关规定，从9月1号起，小时工也被纳入社保缴纳范围。这意味着，即使是非全日制的工作人员，也需要参与到社会保险体系中来。然而，与全日制员工不同的是，小时工在社保缴纳上有所区别。

月1号起，小时工和临时工也需要交社保。分析说明：新规背景：人社部紧急通知中提及的9月强制参保新规，要求临时工和兼职人员也须缴纳社保。这一规定源于最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，并将于2025年9月1日起正式实施。

月1号起临时工也要交社保。根据最新规定，从9月1日起，临时工也需要强制缴纳社保。这一规定覆盖了劳务派遣、日结工、小时工、临时工以及试用期员工等各类人员。这意味着，无论是长期还是短期工作的员工，都需要按照相关规定缴纳社保。