保洁公司欠工资拖欠

摘要： 一保洁公司请我去帮一广场做保洁做了十二天又不要我做了可他一直没发...你可以要求对方给你支付工资，如果对方不支付，你可以求助当地劳动保障监察大队申请劳动仲裁，帮助你追讨工资。如果...

一保洁公司请我去帮一广场做保洁做了十二天又不要我做了可他一直没发...

你可以要求对方给你支付工资，如果对方不支付，你可以求助当地劳动保障监察大队申请劳动仲裁，帮助你追讨工资。

如果不要求她按时上下班，只要求她完成任务搞好保洁，具体怎么做你们也不能指挥她，她来去随意。那也可以不把她当本公司员工。那就是单纯的劳务关系。只需按天给劳务费即可。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

我在一家保洁公司上班50天..拿不到工资

找当地劳动部门解决，如果你不知道怎么找到他们，就拨打114查号，说明来意，你就可以投诉了，你遇上的这种事情比较复杂一点，只有当地劳动部门介入才能解决。

首先需要提供个人信息和单位的信息，这个在我们填写申请表的时候是必须要填写的的，如果不知道单位的具体信息，可以上网搜索一下，现在的单位信息都是公开的，很简单就可以搜索的到。

你提前30天（提前三天试用期，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没有人的迹象，你就到邮局寄快件，并在“修剪名称”一栏填写“通知终止劳动合同的。

城管局回应环卫工冰雪天讨薪

夏邑县城管局回应称将督促企业及时足额发放拖欠的环卫工人工资，并自请处分以表重视。事件背景：2023年1月1日起，夏邑县清尘环保技术有限公司托管乡村垃圾清运和保洁工作，并垫付环卫工人工资。

保洁公司欠我工资不给,怎么办?

1、如果干保洁不给钱，更建议向所在地的劳动监察部门进行投诉反映。劳动保障行政部门会依法要求欠薪方限期支付相应的工资报酬，如果发现劳动者的实际收入低于当地政府规定的最低工资标准，则还应补足其与该标准之间的差距；若企业因欠薪导致劳动关系的解除，则需按照相关法律法规承担相应的经济补偿责任。

2、如遇到拖欠工资的可以先协商解决，协商无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、找领导问清什么原因，如果是资金紧张，也可以体谅公司，但是要明确发放工资的时间。如果是公司明明有钱，就是拖着工资不发，那么你可以去劳动监察部门投诉，也可以去劳动仲裁或到当地人民法院起诉，应该会得到法律的支持。如果仲裁或起诉，那你也要做好离职的准备。

请问我是一位保洁员现在不做了,工资老板一拖再拖我该怎么办

1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

2、首先在确认自身没有法律风险的基础上，合理维权，重新找工作或者创业，这是正当的出路。

3、纯利益导向，不顾企业责任和社会影响公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。

4、于是，她辞职去了男朋友那里，相处了一段时间，发现那男人说话经常不兑现，男人根本不愿意拿出创业资金，一拖再拖，还劝她随便找一份工作。这才发现，她上当了。

5、物业费交的没有物尽所值，而是给物业提供了暴利。很多物业就是雇几个老人当保安，几个老太太当保洁员，需要修理是一拖再拖，实在拖不下去了就找个临时的修理工，要么就是雇佣一些年轻人经常跟业主打架，这让业主感觉物业费交的有点窝囊。

6、并妥善保存，遇到拖欠工资的情况，第一时间寻求法律援助，而不要自行解决，更不要因此犯罪。

在公司做保洁两个月没发工资了,该怎么讨薪?

1、如遇到拖欠工资的可以先协商解决，协商无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、去讨得工钱就可以过了。讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。

3、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

4、讨薪遇到无赖时，核心在于控制情绪并合法维权。若对方反复推脱或态度恶劣，录音和书面记录是第一道防线。对话时打开手机录音功能，明确说出日期和薪资金额，比如：“张经理，您昨天说今天会给我结算三个月工资1万8，现在财务系统处理好了吗？”此类证据在后续法律程序中将有决定性作用。